Quy tắc rõ ràng giảm hẳn số vụ tranh cãi. Người ở gần đỉnh được thúc đẩy còn người ở cuối bảng thường nản, nên cách hiển thị quyết định tác động thực tế.

 Ghi lại lý do mỗi lần xử lý thành viên. Nhóm nhìn vào hành vi chứ không nhìn vào lời nói, và người quản lý vi phạm chính quy định mình đặt ra sẽ mất hết uy tín.

 Ghi nguồn khi dùng lại nội dung của người khác. Đặt lại điểm mỗi mùa cũng làm mất động lực của người ở đỉnh.

 Danh sách ba mươi điều không ai đọc hết, còn năm nguyên tắc cơ bản thì mọi người đều nhớ được. Vào một nhóm im lặng rồi chờ được để ý là trải nghiệm khiến phần lớn người mới rời đi trong tuần đầu tiên.

Ghi hình các trận đấu giải quyết được tranh chấp.

Ghép người mới với một thành viên cũ làm hướng dẫn.